Plan Równości Płci (Gender Equality Plan – GEP) na lata 2026 – 2032
W październiku 2025 roku Instytut Matki i Dziecka przyjął Plan Równości Płci (ang. Gender Equality Plan – GEP) na lata 2026 – 2032. Zgodnie z wymogami Komisji Europejskiej do przyjęcia planu zobowiązane są m. in. instytuty naukowe, ministerstwa, uczelnie biorące udział w programie Horyzont Europa.
Plan Równości Płci Instytutu Matki i Dziecka jest dokumentem strategicznym, którego celem jest systematyczne wprowadzanie i utrwalanie rozwiązań sprzyjających równości, różnorodności i włączaniu społecznemu, w szczególności dotyczące personelu i zarządzania.
Przyjęcie niniejszego planu jest wyrazem zaangażowania Instytutu w realizację wartości europejskich i krajowych standardów równościowych, zgodnie z przepisami prawa, rekomendacjami Komisji Europejskiej oraz dobrymi praktykami sektora nauki i ochrony zdrowia. Dokument ten stanowi narzędzie do monitorowania postępów, oceny wdrożonych działań oraz inspirację do ciągłego doskonalenia kultury organizacyjnej opartej na szacunku i partnerstwie.
Zgodnie z założeniami Planu, istnieje możliwość zgłoszenia wystąpienia w Instytucie Matki i Dziecka potrzeb i problemów związanych z realizacja założeń Planu Równości Płci za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: gep@imid.med.pl.
Postęp w realizacji celów przedstawionych w Planie będzie monitorowany i opisany w raportach dwuletnich publikowanych na stronie IMiD.